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他们也想成为职场中的一员

更新时间:2016-11-09 17:51:09 浏览次数:75次
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  他们也不愿常锁眉头,生活却时常陷入困境,就业作为一种权利,却一直是残疾人可享范围之外。大部分人一直带着有色眼镜看待残疾人,有人认为残疾人不适合工作场所,他们的意外率、缺勤率和流失率较高,工作效率较低等,这些都是毫无根据的误解。
  如常从事残疾人就业推荐服务以来,合作过的部分企业已经尝到了聘用残疾人员工的甜头。你一定想问为什么?其实,在众多的残疾人能胜任的岗位上,他们的工作更脚踏实地,办事能力、耐力、耐心,绝不逊色于健全人,他们比健全人更想做好工作,稳定性和忠诚度甚至更高。
  一直以来残疾人就业难还有另外一个原因,就是缺少一个专门的渠道。有企业在抱怨,从社会招聘残疾人太难,对残疾人的基本技能等信息也缺少了解,渠道少,信息不流通,如果有专门的残疾人就业推荐平台,简直太好了。巧的是,另一边残疾人也在抱怨,没有专门为残障人搭建的就业信息平台或招聘会,无法有效就业,实现不了自身价值的感觉特别糟糕。就是在这样的背景下,“如常”国内残疾人就业推荐服务平台应运而生。十余年来为数以万计的残疾人提供就业保障,搭起企业与残疾人人才间的沟通桥梁。残疾人的信任,企业的信赖是我们不竭的动力。
  未来,如常会大力发展助残扶残事业,筹备关于“扶残助残的专项基金”和“残疾人文化教育专项基金”。用途于助残扶残,期望通过基金的形式真正为残疾人提供实质性的帮助,为残疾人提供教育,学习培训的机会,使其在当前的就业形势下更有竞争力,鼓励残疾人自主创业或择业。
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