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创业让很多人升到了梦寐以求的管理层，但是，你可知道真正的领导者是非常累的，一些决策的不成功，可能会导致公司业务上的失败甚至是倒闭。能力和缺点之间，总是一线之隔。如果，你已经是领导者或是即将成为领导者，以下的这五点注意事项，就对你非常适用了。
作为领导者需要注意的五点事项：
1. 没能设定目标
如果一个团队没有清晰的目标，那是不可能有行动力的。很多时候领导人发现为公司制定战略，并设定一个可行的战略是很难的。有些时候，有了目标却不能按时完成。所以作为公司的领导人，需要让你的团队首先就知道目标是什么。
建议：设定清晰的目标，并设定计划完成它。
2. 做老好人当不了好领导
这也是一个问题。在商业社会里，对人客气和蔼这点要求提的太多了。但是如果因为担心伤害某人，而对一些问题置之不理，那不是好领导人的做法。当然不是让你成为一个苛刻的人，但是要在老板和朋友之间，做出平衡。
建议：做领导人很难，越早意识到越好。
3. 误解了激励
如果你认为钱是大的激励，那你就错了。作为一个领导人，你需要时刻激励别人。但是所谓激励，对每个人都是不同的，有些人需要谈弹性的工作时间，而有些人需要被赞赏。
建议：为了创造一个有产出的工作环境，你需要能够激励他人。
4. 不要僵化
拒绝改变的领导人会立刻僵化起来，拒绝接受变化、保持原地踏步是大的威胁。也许现在来看，业务发展的还可以，但是不要停止改变的步伐。
建议：不要丧失对创新和热情的渴望
5. 对人的态度过于乐观
如果你的团队里有个成员表现一直不好，那么你一定要想办法解决下，不能忽略它，因为这样做的代价非常的大，哪怕这个人在公司已经呆了很长时间。
建议：对于达不到工作要求的员工，不要犹豫。
不是每个人天生就适合做领导者，很多的创业大佬都是在创业期间或是之前，就不断的加强自己的学习能力，不断地改善自己在领导层的不足。从而才一步步的打造出了属于自己的创业梦想。
