如何克服AWS云计算挑战

如何克服AWS云计算挑战

世界上几乎每个公司都听说过云计算，而且大多数公司已经开始使用云计算，或者计划在不久的将来使用云计算。亚马逊网络服务（AWS）是云解决方案的大主要提供商，并且在为有大量资源需求的企业和个人提供基于公用事业的服务已经很长时间。 然而，采用诸如AWS云之类的定义明确的服务仍然具有挑战性，特别是在维护，专业知识和安全性方面。

维护AWS云的支持

大多数公司采用云服务的主要意图是将责任外包给第三方，以释放资源来管理关键流程和创新。在这方面，IT技术部门不需要维护基础设施或开发和部署软件包，因为他们的云提供商会完成这部分工作。但是，云服务就是这样——只是一种服务。必须理解后使用这些服务以佳地满足公司的要求。可以借鉴与负责提供足够电力的电力公司类似的情况。没有人期望电力公司管理建筑物的照明需求，或者制定在非营业时间内关灯的时间表。这些责任归属于公司内的一个设施团队，而不是AWS。 AWS解决方案也是一样的：解决方案是给公司的，但公司仍然需要确定如何使用该解决方案。站长如需阅读更多，欢迎访问站群服务器cn.blu***

因此，与AWS合作的公司仍然要求防火墙侧的工程师和系统管理员进行日常维护任务，例如操作系统打补丁，安全性故障排除，数据库管理，网络管理配置和监控备份以及架构设计。 不幸的是，公司正在分配许多资源来维护现有的环境。 大多数IT技术部门员工花费大部分时间进行日常维护。 这降低了在首次采用云服务时利用这一机会的能力，同时也扩大了云的使用。

AWS云技术的成本

使用AWS云解决方案需要关于采用和维护解决方案以满足业务目标的一些实践经验。这些解决方案如何使公司受益，必须设计成为公司的IT技术蓝图，同样的方式将每个专用服务器都设计在IT基础架构中。不幸的是，使用AWS云解决方案所需的技能很少，而且很贵。云计算仍在不断发展，新的云服务正在开发中，而云服务器正在改进现有的云服务。 然而，企业在使用AWS时需要相关人员作出适当的调整，但是却难以找到专业知识; 导致IT技术部门无法跟上云端领域不断发展的新兴技术。

当需求高，供应量低的时候，利润型企业的明显地位就是提高所需的具有AWS经验的人员的年薪，以吸引合格人才。这种模式将大多数职位的平均工资提高到更高的水平，从而获得和保留必要的资源价值。当公司投资维持更高的IT运营工资时，他们缺乏投资新技术项目的资金。 在公司能够考虑采用AWS解决方案之前，他们甚至可能没有人力或资金来确保解决方案得到部署和使用。

安全问题

云端中的安全性仍然是大多数企业的主要关注点，每年的数据泄露报告数量并不能减轻这种担忧。AWS已经成为几个主要违规行为的受害者，并且已经有资源被攻击者用来对其他公司进行攻击。2014年每项业务的网络犯罪成本为每年760万美元。这个数字在金融，技术和通信行业会更高。

云服务可能为寻求创新和采用新技术的企业提供一些财务和技术援助。 虽然许多云服务可能是简单易用的，但有些具有更高难度的要求，而不仅仅是简单的部署和使用。AWS是一个IaaS解决方案提供商，因此，公司需要设计如何使用解决方案来实现业务目标。 这需要一些资源，专业知识和对AWS的了解才能有效完成这一任务。如果消费者没有充分解决好这些挑战，那么采用AWS将仅仅是另一种失败。

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