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1.通过社，可以帮助人力资源简化工作，提高人力资源管理效率，这对提升企业核心竞争力是有很大的帮助的。另外，办理，企业可以接触新的管理技术，这样可以提高相应的效率和速度。
2.有利于企业规范操作，通过可以有效地避免随意性的薪资、员工管理浪费出现，这样对企业管理工作的规范性和公正性是有很大的促进作用的。实行与实施劳务派遣的作用有相似之处，都对企业的发展起到了促进作用。
3.实施可以降低企业的成本、舒缓资金压力，同时可以克服企业的规模经济弱点。现在国内劳工的自身权益意识在不断地增加，就业安全体系也在逐步成型，点对点需求量越来越大。
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