员工工作期间发生工伤后如何处理

终结180天内可以去鉴定。1.司法鉴定部门鉴定。可以要求其按照社保伤残鉴定标准鉴定。2.劳动局相关部门鉴定。但是需要劳动局先做工伤认定后才能伤残鉴定。此种方式可能会引起社保部门对该员工和该企业未缴纳社保的稽查等风险。申请工伤鉴定评定伤残等级，鉴定费由员工个人承担（注意要等员工康复后再去评残，医疗费是康复后一次性报销的，不可以分批报销，如果未康复就去评残影响评残后医疗费的报销。）
雇工宝是中国劳联集团与多家实力保险公司中国人寿、泰山财险、太平洋保险等共同研发打造，旨在规避员工发生工伤、职业病、意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。
保障范围广，赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。