、优势
无需脱产,学习时间灵活,工作学习两不误。
师资力量强,考前重点辅导,确率。
过率,可达90%以上。
部分科目可做免考,考试科目加入过程性考核(考43分即可通过),考试更轻松简单。
学制短,快可在1.5年内考完。
可获全国重点大学毕业证书,出国留学、考研究生、升职、评职称等均可用。
证书国家承认,含金量高,教育部学信网(http://www.chs***.cn,中国高等教育学生信息网可)查询。所有学员均签订特色辅导培训协议,拿不到证全额退费
四、专业简介
目前人力资源管理人才已被列入我国几类紧缺人才之一。仅北京一地保守估计缺口在8—10万人,不少企业公开高薪招聘人力资源管理的高级专业人才。广阔的就业前景和诱人的高薪,使得人力资源管理成为一种炙手可热的“黄金职业”。
为缓解这方面的人才需求压力,经中国教育部考试中心批准,全国高等教育自学考试委员会特开设人力资源管理专业,培养能在政府劳动人事部门、企事业单位、群众团体、外资企业及相关业务部门工作,能较好地运用人力资源理论与技术解决现实问题的高级应用型专业人才。