社保如何不断缴 广源永盛社保补缴 大厂个税代办

有社保无所不能，养老，享受退休待遇。贴切的医疗。‌‌医保在手，医药费用不用愁。孩子上学需要父母在所在学区的社保。女士可以享受生育报销，生育津贴申领。还有，在工作场所或是一定的条件下发生的工伤可以享受工伤待遇。还有在非个人原因失业的，可以享受失业金领取待遇。
除此而外，出国留学/旅游办理签证也需要社保。真是厉害了，我的社保！
交社保还真好处多多哈！今天小编给大家分享一个发生在我们身边的有关社保的案例。
小陈是2017年9月份在某公司开始上的班，办理入职同事签订劳动合同，当时由于材料没有拿齐，说是下周一准备齐全材料。结果，一直都没有交材料。直到12月份终于交齐材料。并要求把9月份到11月份的社保都补缴。人事专员说：“这是你自己的原因造成的，怎么让我们给你补缴。”更让人事专员郁闷的是小陈还要求公司给他报销这三个月的医疗费用。
那公司如果遇到这样的问题该怎么处理了？
这个案例中是由于小陈个人原因造成的延迟参保，产生了较为棘手的问题。
，未参保就用工，形成违规风险，如果在用工期间发生的工伤事故等待遇支付，单位将承担相应的责任。
第二，存在劳动关系下的补缴。如北京相关规定：在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于单位原因造成的应缴未缴纳的基本养老保险费的，经确认后，可以补缴基本养老保险。跨年补缴要加乘社会比值，而因此多产生的费用，应由单位承担。但经办实务中因“员工个人原因”无法通过补缴审批。
所以，不管是个人原因还是单位原因造成社保断缴的。社保断缴后会比较麻烦。断缴后补缴不仅费用比较高，而且补缴是需要审批的。更重要的是社保断交后医保也会断。只能正常缴纳三个月之后医保才能正常使用。
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