岁末年初正是企业储备人才的好时机,不少企业开始了人才争夺战。在这场战争中,有的企业是因为员工紧缺,有的则是为新的一年企业发展储备力量。在采访中发现,和综合类专业的高校毕业生相比,技术型求职者的行情似乎更好。
造成技能型人才与大学生待遇持平甚至更高的原因,与现在的“用工荒”和大学生就业难有关,是人才供给不对称造成的。对此,北大青鸟上地软件园校区的就业指导专家胡老师说,其实高学历和高技能并不矛盾。如今很多企业对技术人才的需求量增大,各种掌握了一定职业技能的人才非常短缺,为此这些人才企业开出的工资自然越来越高。